アラスカ航空の客室乗務員は6,900を超え、客室乗務員協会（AFA）に代表され、新しい3年契約に圧倒的に投票しました。
アラスカ航空グループとそのさまざまな従業員グループ間の過去3年間に8番目の批准された労働契約である契約は、参加率が90％を超える投票メンバーの95％によって承認されました。このニューディールは、労働条件を強化し、賃金を上げ、チームメンバーの全体的な生活の質を向上させることにより、アラスカ航空グループのビジネスを変革するためのより広範な取り組みの一部です。そして、同社は、乗客に並外れた旅行体験を提供するという使命の重要な部分として客室乗務員を認識しています。
「ゲストがアラスカを飛ばすことを選択する多くの理由の1つは、私たちの客室乗務員と、彼らが船内を提供する安全への温かい歓迎と幻想的なサービスとコミットメントです」とCEOのベン・ミニキッチは言いました。 「アラスカへの貢献を大切にする新しい契約の下で彼らが働いていることを嬉しく思います。AFAの同僚に感謝し、客室乗務員の決意と激しい献身で交渉しました。私たちはアラスカ航空がビジネスの最高の人々をキャリアを成長させるための場所にすることに焦点を当てています。この新しい契約はそれを反映しています。」
「この契約は、アラスカ航空の客室乗務員にとって大きなマイルストーンです。安全性と運用上の卓越性の両方を確保するための重要な役割を反映しています」と、AFAアラスカマスター執行評議会（MEC）のジェフリーピーターソンは述べています。 「さらに、アラスカ航空とハワイ航空の合併を進めるにつれて、今後の共同交渉協定交渉の強力な基盤を設定しながら、彼らの生活をすぐに大幅に改善します。」
新たに実装された市場レートの調整など、賃金の引き上げに加えて、新しい契約は、業界で最も短い10時間30分で上限を課した勤務日を含む職場の保護を導入します。スケジューリングの強化と保険料のハイキングの制限も含まれています。この契約は、2025年3月2日に有効になる予定です。
2022年12月に修正可能になった以前の契約は、この新しい契約の批准まで有効になりました。他の産業とは異なり、航空会社の労働契約は期限切れではありませんが、代わりに再交渉され承認されるまで有効です。
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