最終更新日: 2023 年 6 月 29 日木曜日午後 10 時 (東部標準時間)
評価する理由: この賞は、コンティキが DEI で継続的に前進し、LGBTQ+ プライド トリップの拡大と、製品、運営、慈善活動にわたる多様な声の拡大との提携を再確認するものです。
18 歳から 35 歳までの旅行者を対象としたソーシャル ツアー会社 Contiki は、社会的企業 Women in Travel CIC が主催する第 1 回国際女性旅行観光フォーラム (IWTTF) アワードで、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン (DEI) 部門のチャンピオンとして認められました。授賞式はエクスペディアが主催し、2023年6月21～22日にロンドンで開催される。この賞は旅行、観光、ホスピタリティ業界におけるDEIを称え、旅行業界における女性の幅広い貢献に焦点を当てている。
「旅行とは、世界の各地域を特別なものにする違いを祝い、学ぶことです。 ソーシャル トラベル会社として、私たちの願いは、旅を通して、旅の途中で出会う人々それぞれの個性を大切にすることです」と Contiki の CEO、アダム アームストロング氏は述べています。 「お客様や従業員が旅行空間にもたらす多様な視点を歓迎し、称賛し続けることが重要です。 当社は、自社の領域内で多様性と包括性を優先するだけでなく、声を聞く価値のある世界中の他の組織を高めるために活動する企業として認められたことを誇りに思います。」
多様性、公平性、包括性は、コンティキにとって長年の優先事項でした。 IWTTFの審査員らは、ブランド内の指導的地位の63％が女性によって占められていると指摘した。 Contiki のその他の注目すべき DEI 政策の成果には次のものがあります。
● LGBTQ+ の旅行者とその同盟者が世界中のプライド フェスティバルを旅行して祝うための一連のプライド旅行を開始
● 女性主導の団体と連携し、コンティキ旅行者に提供される旅行体験を通じて経済的支援を提供する
● LGBTQ+ アンバサダーのアイシャ・シャイブ＝レノワールなど、多様なグループを代表する専門家の声を請け負う
● レインボー鉄道などの慈善団体を財政面とソーシャル チャネルでの拡大を通じて支援し、その原因に関する情報を世界中に広めます。
● キャスティング、視覚的および口頭での声のトーンに関する広範な DEI ガイドラインを作成する
● すべてのスタッフを対象に DEI トレーニングを実施し、DEI に関する問題について議論、共有し、取り組むためのワーキング グループを頻繁に開催します。
● 過小評価されているグループを制作スタッフとして雇用し、カメラの前で才能を発揮する
Contiki のブランド ディレクターであり、初代 DEI チャンピオンである Rachel Storey は、IWTTF から Allyship 部門で個人的な賞賛を受けて表彰されました。
「個人的な表彰を受けられたことを非常に誇りに思っていますが、これは多様性、公平性、包括性を真に重視するコンティキやより広範な旅行会社のような会社で働いてきた結果です。 Contiki での勤務期間中、特に過去数年間、私たちは DEI の改善、改良、革新に継続的に努力してきました。 Contiki が業界で相応の評価を得たことを嬉しく思います。 当社のグローバル チームは真に同じ価値観を共有しており、旅行者のフィードバックから、コンティキの視聴者も同じように感じていることがわかっています。 私たちがどのようにして私たちが大切にしている大義を擁護し続け、世界中で驚くべき変化を起こす人々の声を上げ、過小評価されているコミュニティからより多くの旅行者を惹きつけることができるのかを楽しみにしています。」
ソース: コンティキのプレスリリース。
