怒っている労働者への懐柔策と思われるが、ボーイングのケリー・オルトバーグ最高経営責任者（CEO）は、機械工3万3000人による最近のストライキ中に一時帰休した労働者には会社が報酬を支払うと述べた。
「あなたの犠牲が変化をもたらし、会社がこの瞬間を乗り越えるのに役立ちました」とオルトバーグ氏はメールでスタッフに語った。 「私たちは、あなたが無給休暇をとった場合に失われた給与を返還することで、あなたのサポートに感謝したいと思います。」
しかし同氏は、同社が以前に計画していた人員削減を進めるとも述べた。
ボーイングは従業員の約10％を一時解雇する。
オルトバーグ氏はスタッフに宛てた書簡で「当社は財務現実に合わせて従業員レベルを削減し、より集中的かつ合理化された優先順位を設定するために、以前に発表した措置を継続する」と述べた。 「これらの構造変化は当社の競争力にとって重要であり、長期的に顧客により多くの価値を提供するのに役立ちます。」
ストライキは先週、双方が38％の賃上げと1万2000ドルのボーナスで合意したことで終了した。ストライキ中の労働者は火曜日に職場に戻る予定だ。
しかし、このストライキはボーイングにとって多大な犠牲を払った。同社は最も人気のあるモデルの生産を停止しなければならなかったが、いつ再開するかについて同社からは何も発表されていない。今年は80億ドル近くの損失を出した。
「会社を立て直し、顧客との約束を果たすためにはこれから大変な努力が必要だが、我々は正しい道を歩み、正しい変化を行っている」とオルトバーグ氏は書いた。
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