つまり、ボーイングには新しいリーダーが誕生したのです。
ロバート・K・「ケリー」・オートバーグ氏が、象徴的だが問題を抱えるこの会社の CEO に任命された。彼は 4 年間務めたデビッド・カルフーン氏の後任となる。
1月5日にアラスカ航空の飛行機のドアプラグが適切に取り付けられていなかったり、紛失していたりして、飛行中にパネルが吹き飛んだ事件が起きた後、カルフーン氏は航空機メーカーからの辞任を求める圧力と監視の高まりに直面していた。
これにより、ボーイング社の安全への取り組みと手抜きの問題が明るみに出る一連の問題が引き起こされた。
カルホーンは評判の良い良い人だったが、古い諺にあるように、責任は彼にある。だから今度はオルトバーグの番だ。
ケリー・オートバーグ、ボーイング（写真提供：ボーイング）
彼には二つの面で大きな仕事が待ち受けている。
彼は会社全体の運営方法と文化を変えなければならないが、それは簡単な仕事ではない。ボーイングは停滞し、 自由放任主義 態度です。そして自己満足は恐ろしいものです。
問題は、ボーイング社が、この種のことを行っているのは世界でたった2社のうちの1社であるという事実にすっかりとりつかれてしまったことだ。
しかし、同様に重要なのは、世論の法廷で勝利しなければならないことだ。ボーイングは信用と信頼を全く失ってしまった。人類を宇宙や月に送り込んだ企業から、ただのジョークのネタにされてしまったのだ。そして、後者の方がより困難な課題かもしれない。
簡単に言えば、オルトバーグはゼロから再建しなければならない。
「取締役会は過去数カ月にわたり、ボーイングの次期CEOを選出するために徹底的かつ広範囲にわたる選考プロセスを実施してきたが、ケリー氏はボーイングの次の章を率いるのにふさわしい能力と経験を備えている」と取締役会長のスティーブン・モレンコフ氏は述べた。
「ケリーは航空宇宙業界で深く尊敬されている経験豊富なリーダーであり、強力なチームを構築し、複雑なエンジニアリングおよび製造会社を運営することで高い評価を得ています。ボーイングの長い歴史の中でこの重要な時期を彼が率いる中、私たちは彼と一緒に仕事ができるのを楽しみにしています。」
これは大衆をなだめるための発言ではあり得ない。その背後に何らかの意味がなければならない。オルトバーグ氏はこの重要な時期に責任を負わなければならない。同社はもはや過去の成功に頼って生きていくことはできない。「ボーイングなら、私は行かない」という流行が広まったら、評判が台無しになるのは明らかだ。
オルトバーグ氏は、エンジニアから清掃員に至るまで、会社がもはや名ばかりで生き残ることはできないことを全員に理解させなければならないだろう。
彼はそれをスタートアップの設立に例えているかもしれない。
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