苦境に立たされている航空機製造会社ボーイングは、週末を前にさらに2つの悪いニュースに見舞われた。
労働者は金曜日にストライキを行った。これは、国家運輸安全委員会（NTSB）の委員長がボーイングのCEOケリー・オートバーグ氏に、同社には安全文化の問題があると語ったことを受けてのことだ。
ボーイング社のいくつかの工場には約33,000人の機械工がいます。
NTSBのジェニファー・ホメンディ委員長は、多くの人がずっと前から知っていた事実をオートバーグ氏に語った。
「従業員との協力関係がない限り、こうした問題の多くは解決されないだろう」とホーメンディ氏は語った。「現在、従業員はボーイングを信用しておらず、報復を恐れている。この状態が続く限り、航空安全にとって本当に反する事態であり、問題を抱えることになるだろう」
ホメンディ氏は、オートバーグ氏が会話を「真剣に」受け止めたと述べた。彼女は新CEOとより長い会議を開く予定だ。
同社は、アラスカ航空のボーイング737MAX機のドアパネルが空中で吹き飛んだ1月の事故以来、厳しい監視を受けている。オルトバーグ氏は、連邦航空局（FAA）のマイク・ウィテカー長官とも会談し、同社の問題について協議した。
ボーイング社は今週初め、国際機械工・航空宇宙労働組合（IAM）と暫定合意に達したが、その合意は組合員自身によって承認されなかった。
「IAMの指導部と暫定合意に達したことは組合員に受け入れられないというメッセージは明らかだ」とボーイングはストライキ投票後の声明で述べた。「当社は従業員や組合との関係を再構築することに引き続き尽力しており、新たな合意に達するために交渉のテーブルに戻る用意がある」
ボーイング社はこの可能性があることを知っていた。
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