ボーイング社のCEO、デイビッド・カルフーン氏と他の幹部2名が辞任を発表したことは、もうお聞きになったことでしょう。
カルフーン氏は年末に退任し、後任探しが始まる。
問題は、それが誰になるかということです。
憶測は蔓延しており、その範囲はゼネラル・エレクトリック社の社長であるラリー・カルプ氏からボーイング社の最高執行責任者であるステファニー・ポープ氏にまで及び、同社が一族内にとどめることを決めた場合の確実な社内候補者である。
しかし、ここに突然、言及されていない名前があります。
デルタ航空CEOのエド・バスティアン氏。
まだまだやるべきことはたくさんあります
それが誰であっても、他の企業のCEOとは異なる役割に就くことになります。 新しいリーダーは、生産上の欠陥、安全性の問題、スタッフ内の全体的な整合性の問題などの問題を直ちに解決する必要があります。 それは、かつての偉大な企業の評判を回復することに加えてです。
ボーイングは国民の支持を得る必要があり、それが新CEOにとって最も難しい仕事になるかもしれない。
「ボーイングを立て直す人が必要だ」と、ボーイングが月曜日に経営陣の刷新を発表した後、メディアに話す権限を与えられていない大手航空会社幹部の一人がCNBCに語った。 「彼らは明らかに変化を必要としていました。」
あの人はバスティアンだろうか？
ボーイング社の問題は、1月第1週に飛行中にアラスカ航空の旅客機が吹き飛ばされたドアパネルをはるかに超えている。 Bastian は、これらの問題を処理するのに最適です。 彼は先見の明の才能を含め、そのために理想的な人格を持っています。
結局のところ、実際にパイロット不足が始まる何年も前に、パイロット不足を訴えたのは彼だったのだ。
バスティアンはデルタ航空に素晴らしい文化を築き上げ、それがボーイング社に今必要とされているものです。 構築するための強固な基盤。 他の候補者に対して悪気はありませんが、彼らも航空業界の内外に深く関与する必要があります。
明らかに、彼はそれを持っています。
「これは挑戦的な役割を果たすことになるだろう。 膨大なエネルギーと献身的な人材が必要になるでしょう」と、ボーイング社航空機の大手バイヤーで航空会社に航空機をリースしているエア・リース社の最高経営責任者（CEO）、ジョン・プルーガー氏は語った。 「2年間は誰も要らないよ。 できるだけ長く船の先頭に誰かがいてほしいのです。」
彼は新しい会社にそのようなコミットメントをする準備ができていますか?
バスティアン氏はデルタ航空に30年近く勤務しており、ここ10年近くはCEOを務めている。 彼は明らかに血統を持っています。 彼の監督の下で、デルタ航空は世界で最も収益性の高い航空会社の 1 つになりました。
それは確かに良いスタートです。 彼には確かな実績があります。
