IHG ホテルズ & リゾーツ (IHG) は、ホテル所有者の多様性を促進するために、業界内で歴史的に過小評価されてきたグループにさらなるサポートを提供する、新しいオーナー成長プログラム IHG LIFT を開始しました。
同社は、米国とカナダの条件を満たすオーナー向けに、資本へのアクセスやホテルのライフサイクルに沿ったサポートを含むプログラムの支援に、今後5年間で3,000万ドル以上をコミットする予定だ。
IHG LIFT は、リーダーシップ、包括性、促進、変革の略で、ホスピタリティのオーナーシップ領域に必要な変化を表しています。
エリス・ホスピタリティの CEO であり、カリフォルニアの IHG ホテルのオーナーであるジョティ・サロリア氏は次のように述べています。「IHG LIFT のようなプログラムは、私たちのホテル業界にとって重要です。 これらの取り組みは、私たちが毎日サービスするゲストと同じくらい多様であるべきオーナーのコミュニティを成長させるのに役立ちます。 変化をもたらすというIHGの取り組みと焦点は、オーナーとして確かに私の心に響きます。」
IHG LIFT は、ホテル会社が多様性、公平性、包括性をサポートする最新の方法です。 また、EPIC サプライヤー ダイバーシティ プログラムも実施しており、全米黒人ホテル オーナー、運営者、開発者協会、ラテン系ホテル協会、She Has a Deal、AHLA’s ForWard へのサポートを提供しています。
IHG ホテルズ & リゾーツの南北アメリカ担当最高開発責任者のジュリアン・スミス氏は次のように述べています。 資本や適切なネットワークへのアクセスの欠如などの障壁により、そのような所有者は不利な立場に置かれます。 IHG LIFT プログラムは、所有権への道のりを容易にし、最終的に所有者をサポートできるように特別に設計されています。 所有権の多様化はIHGにとって良いだけでなく、業界全体の向上にもつながります。」
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