世界旅行観光評議会（WTTC）は、ルワンダのキガリで開催されたウィメン・デリバー会議で、旅行と観光への女性の参加の重要性を強調した。
世界観光機関によると、女性は労働力の 54 パーセントを占めています。 旅行・観光業は女性にアクセスしやすい機会を提供する一方で、賃金の低下や雇用の安定などの格差にも直面している。 新型コロナウイルス感染症（COVID-19）のパンデミックにより、旅行・観光業界で6,200万人の雇用が失われ、その大半は女性であった。
このイベントは、旅行・観光分野で女性が直面する課題に取り組み、それを克服する戦略、変化を促し女性の機会均等を促進する方法を模索するプラットフォームとして機能しました。 この会議ではまた、若い女性がネットワーキング、機会、リソースを通じて経済変革の可能性を解き放つためのメンターシップ プログラムの極めて重要性も強調されました。
パネルディスカッションでは、参入障壁、運営上の障害、エコシステムの制限など、ビジネスのさまざまな側面で女性が直面する課題に焦点を当てました。
WTTCの社長兼最高経営責任者（CEO）のジュリア・シンプソン氏はカンファレンスでの講演で次のように述べた。 これは、女性が休暇にどこに行くかを購入決定する旅行や観光の分野ではさらに理にかなっています。 女性を上級職に雇用することも理にかなっています。 なぜ世界の人材の 50% へのアクセスを除外するのでしょうか。」
彼女はさらに、「ルワンダには国会議員の過半数が女性であるという素晴らしい実績がある。 カガメ大統領はアフリカで初めて開催されたウィメン・デリバーで、真の情熱とジェンダー平等の実績を持って演説した。 旅行・観光分野で女性を主役にすることは、この分野と世界経済にとってより良い未来を確実にするでしょう。 現在、この業界の半数以上が女性で構成されています。 彼らが直面する障壁や不平等に対処することで、私たちは計り知れない可能性を解き放ち、持続可能な成長を推進することができます。 「Women Deliver」イベントは変化の触媒として機能し、セクターのリーダー、政策立案者、支持者が集まり、より多様で豊かな未来に向けて共同で取り組むことができます。」
WTTC は今後も男女平等の提唱に尽力し、会員、政府、業界パートナーと緊密に連携して、女性が旅行・観光分野で優秀であり、リーダーとなり、将来を形作る機会が均等に得られる環境を促進していきます。
同評議会は引き続き、官民セクターに対し、旅行・観光分野への女性の参加促進に役割を果たすよう求めている。 さらに、政府は上場企業や国有企業に対する強制割当てなど、上級管理職における女性の登用を促進する政策を採用すべきである。 民間部門も女性向けに的を絞った専門能力開発プログラムを提供し、ネットワーキングや指導の機会を創出すべきである。
